最近收到留言,有朋友反应说自己2015年7月大学毕业后就参加工作了,第一份工作的录用审批表和公司签的劳动合同就可以作为证明材料。但审核档案时,却由于社保证明显示2015年9月在这家企业工作,因而认定参加工作时间是9月,这是什么情况呢?
从档案管理完整性的角度来说,档案内的经历,有材料则认,无材料则不认。但像这种情况,首次参加工作在民营企业,劳动合同只是承认其参加工作时间的条件之一,其中有一段工作时间不能被承认,究其原因是因为没有缴纳城镇职工基本养老保险而不能承认。
所以,在民营企业参加工作,签订劳动合同且缴纳城镇职工基本养老保险的条件缺一不可噢!